الخرطوم: ناهد محمود
كشفت وزارة التنمية الاجتماعية والعمل عن اتجاه لمراجعة سجلات الموظفين بالدولة والبالغ عددهم 800 ألف موظف و اقرت بوجود خلل كبير في تدريبهم مما لا يتسق مع درجاتهم الوظيفية .وأضافت ان هناك موظفين تم وضعهم فى وظائف ليست لديهم علاقة بهاو أقرت وزيرة العمل والتنمية الاجتماعيه لينا الشيخ بوجود إحباط عام في الخدمه المدنيه، عازية ذلك للاهمال الذي صاحب القطاع العام خلال الفتره السابقه، وبشرت بإحداث تغيير شامل في الخدمة المدنية ، منوهة لاهمية اعادة النظر في التشريعات والقوانين.واعتبرت لينا خلال مخاطبتها امس فعالية الورشه القوميه التي نظمتها الامانه العامه للمجلس القومي للتدريب بتمويل من بنك التنميه الافريقي حول تفعيل الشراكات وبناء القدرات ” التدريب ركيزة مهمة لإصلاح الخدمة المدنية ” وإعادة مجدها السابق لافتة الى ان التدريب المهني يعد من الأعمدة الاساسية للتنمية الاقتصادية والاجتماعية واكدت ان إصلاح الخدمه المدنيه ضمن أولويات الفتره الانتقالية وان الوزارة تسعي جادة نحو توفير الحياة الكريمة والعمل اللائق مع إعداد الكادر البشري الموهل.وقالت لينا ان هناك فجوة في القيادات العليا للخدمة المدنية ، لافتة الى ان معظمهم وصل سن المعاش ،وان غياب المحاسبة الادارية والمالية أضر بالخدمة المدنية.ونوهت لينا الى ان الوزارة كونت لجنة لمراجعة استيعاب الخدمة الوطنية للكوادر الشبابية وكيفية الاستفادة منهم في المرحلة المقبلة .من جانبه أشار مدير المجلس القومي للتدريب سناء ابراهيم الى ان المؤسسات الحكومية تواجه تحديات وضغوطات، وانها اصبحت ملزمة بتبني أنماط جديدة من الخدمات والمنتجات لتحقيق التميز والقدرة على المنافسة، ونوهت الى ان التدريب هو الحل لمعظم التحديات وأساس التنمية خاصة في ظل وجود هوة كبيرة ما بين متطلبات الوظيفة ومؤهلات الموظف، منادية بضرورة توفر الاستثمار في التدريب وتوفير آلية جديدة لتمويل التدريب بالشراكة مع المؤسسات الدوليه وتشجيع الشراكات مع القطاع الخاص .
من جانبه أكد مدير المشروعات ببنك التنميه الافريقي د. حسن الشيخ أبو قرون الدور الفاعل للبنك الإفريقي في تمويل التدريب ،منتقداً عدم وجود وعاء جامع للتدريب بالسودان واعتبر ان الورشه خطوة لمستقبل واعد للتدريب.
منظمة غير ربحية توفر معلومات مستقلة لخدمة المجتمع